Mehrere Coachings in dieser Woche, ganz unterschiedliche Settings. Ein integratives Unternehmen, ein Kindergartenteam. Worum es immer geht: Kommunikation. Verantwortung übernehmen. Offen sprechen, psychologische Sicherheit. Neuerungen wagen und Prototypen des Neuen testen. Gemeinsame Werte, gemeinsame Vision, gemeinsame Wurzeln und viele Flügel.
Ich freue mich, wenn Teams wieder miteinander lachen können, auch mal die Fetzen fliegen und wir daran lernen, wie Meinungsverschiedenheiten bereichern, anstatt sich bedroht zu fühlen. Warum es wichtig ist, dass wir nicht die Wackeldackelfraktion bevorzugen, die zu jedem Käse lächelnd abnickt und denkt: ‚Die paar Jahre bis zur Rente reiß ich das hier noch ab‘, sondern die ermutigen, die schräg um die Ecke denken und neue Wege gehen, die nicht immer die einfachen sein müssen, doch durch „das Neue wagen“ entsteht mehr Freiheit im Kopf, rutscht runter ins Herz und wird zu Mut oder gar Begeisterung.
Was freut es mich, dass ich so Großartiges jeden Tag erleben kann – Menschen sind die maximalen Wundertüten (und die größten Spaßbremsen können sie auch mal sein). Leben ist einfach lebendig.
Ein Wertebaum – Resultat eines Teamworkshops und superschön umgesetzt. Hängt groß im Eingangsbereich und jeder kommt jedem Tag dran vorbei. Das prägt sich sein.